林绚晖  博士

        主要研究兴趣为心理测量与咨询、人员选拔与评价。近几年的工作领域为心理测量与人力资源管理的教学、研究与管理咨询；曾主持和参与了国家人事部、国家外交部、国家教育部、江苏省委组织部、北京双高人才发展中心、中央电视台、国华能源投资有限公司、中国人寿保险总公司、中国人寿广东分公司、2008年北京奥运志愿者招募处的人员选拔与测评项目；以及中国航空第一集团、联想集团、赛特、北京建行、CCTV等单位的人力资源管理与人才测评方面的培训项目。

卞冉　博士

　　北京师范大学心理学院应用心理学博士，北京师范大学心理学院讲师。现从事人力资源管理与组织行为学的教学、科研以及人力资源管理咨询工作。研究兴趣主要集中在心理测量与人事选拔、职业心理健康、员工组织关系、新员工培训与适应等领域。近几年参与的主要测评项目有：人事部国家公务员胜任力特征分析项目；中国人寿保险总公司人员招聘项目；新华社记者招聘项目；北京师范大学出版社中层管理人员招聘。参与的主要研究课题有：教育部公务员选拔有效性研究；北京市"领导人才评价体系——心理素质测评系统"的研发等。